ВГУЭСАбитуриентамВысшее образованиеБакалавриат → 38.04.03 Кадровый менеджмент

38.04.03 Кадровый менеджмент

Квалификация (степень):  Магистр

Язык обучения: русский

       Кадровый менеджмент -  профиль образовательной программы «Управление персоналом», позволяющий сформировать широкий спектр общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций  в области  разработки кадровой политики государства и организации, систем мотивации и стимулирования трудовой деятельности, технологий управления развитием персонала, управления организационной культурой, функционально-стоимостного анализа системы и технологии управления персоналом, инновационной технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений, кадрового консалтинга и аудита.

      Профессиональные  навыки:

  • разработка стратегии управления персоналом организации и осуществление мероприятий, направленных на ее реализацию;
  • формирование системы управления персоналом;
  • управление службой персонала (подразделениями, группами сотрудников, реализующими специализированные функции управления персоналом);
  • экономический анализ показателей по труду, бюджетирование затрат на персонал; 
  • оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом;
  • анализ кадрового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника;
  • организация, участие в обучении и контроль за внутрикорпоративным профессиональным развитием персонала
  • социально-профилактическая и консультационная деятельность по управлению конфликтами и стрессами.

      Преимущества образования. Вы сможете:

  • претендовать на занятие руководящих должностей  в организациях 
  • влиять на принятие  решений по кадровым вопросам, а также на эффективность работы компании в целом 
  • пройти сертификацию профессиональных квалификаций в сфере кадрового менеджмента  и получить сертификат Национального союза кадровиков  с включением в общероссийский реестр сертифицированных специалистов 
  • продолжить образование в аспирантуре.

      Актуальность образования.

     Специалисты в области управления персоналом входят в первую  десятку наиболее востребованных на рынке труда России.  Профессиональная деятельность магистров управления персоналом осуществляется во всех сферах экономики и направлена на эффективное управление кадрами предприятий любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций.

     Выпускники магистратуры управления персоналом трудоустраиваются:

  • В службы управления персоналом коммерческих предприятий и организаций
  • В службы управления персоналом  государственных организаций и муниципальных органов;
  • В службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов;
  • В кадровые агентства,
  • В организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
  • В научно-исследовательские организации; 
  • В высшие учебные заведения.
  • В тренинг–центры;
  • В аутсорсинговые компании;
  • В ассесмент–центры;
  • Самостоятельно организовывают собственный бизнес.

      Особенности реализации образовательного процесса во ВГУЭС:

  • Удобный учебный график позволяет совмещать обучение в магистратуре с работой даже при очной форме обучения.
  • Образовательный процесс выстроен с широким применением активных методов обучения и информационных технологий, позволяющих магистрантам развить способности к  быстрому освоению новой информации, эффективному тайм-менеджменту, высокой самоорганизации.
  • На протяжении всего периода обучения магистранты могут участвовать в научно-исследовательской работе, научно-практических конференциях различного уровня, российских научных конкурсах и грантах.
  • Применение практикоориентированного и контекстного подхода позволяет магистрантам в период работы над магистерской диссертацией разработать и реализовать реальный востребованный проект в рамках заказа работодателя, либо в рамках гранта.
  • После получения диплома магистра по профилю «Кадровый менеджмент» у выпускника есть возможность поступить в аспирантуру.
  • При реализации основной образовательной программы используются технологии электронного обучения (очные занятия + самостоятельная работа обучающихся с электронными учебными курсами и иными образовательными ресурсами, размещаемыми в электронной образовательной среде ВГУЭС).

Вступительные испытания

ПрофильБазовый уровень образованияВступительные испытания
Кадровый менеджмент Высшее образование Собеседование
Международный менеджмент событийного и конгрессного туризма (совместная международная программа) Неполное высшее профессиональное не назначены